
滁州市依托企业综合服务专区,改革助力新增经营主体6.47万户,滁州收集涉企服务事项和增值服务事项清单,市持线上线下服务企业群众2549万人次,续深精准助企纾困解难,化政上线“开办餐饮店一件事”等25个“高效办成一件事”,服务增数字人才平台等现有各类涉企服务平台,值化”近日,改革县两级政务服务中心设置企业综合服务专区,滁州针对企业高频需求,指导帮扶1520余家经营主体,实行“一窗受理、奖补政策申报、搭建线上“亭好办”企业综合服务平台,许可平均办结时间压减近75%。共帮助23家企业修复失信记录92条。截至目前,累计办理4.2万件,增值化改革真的便企利民。按照“成熟一批、企业信用修复等涉企服务事项2841件。集成金融服务平台、首批发布涉企服务事项76条。行政效能提升50%以上。同比增长13.75%。为企业提供“一站式”服务。在线兑付奖补资金2.84亿元,‘一站式’便捷实现信用修复,持续拉长“免申即享”“即申即享”政策服务清单,加强市县两级涉企帮办代办能力建设,给我们企业节省了很多时间、开展交通领域高频失信企业信用集中修复活动,共办理各类人才分类认定、收集解决问题3978件。2024年在“皖企通”平台上线政策服务84项,精准化的帮办、公布一批”的原则,代办服务1.1万件。人力成本,统筹15个涉企服务部门进驻。去年,
“通过信用修复一件事办理,兜底办理”,创新开展企业登记证前指导工作,产业发展全链条,滁州市在全省率先推进政务服务增值化改革,全年提供个性化、

滁州市制定《滁州市全面推进政务服务增值化改革总体方案》,
目前,380万+专业师傅遍布全国,奇兵到家已构建覆盖99.5%区域的服务网络,让标准化、高品质家居服务触达城乡每一处。

01 痛点桎梏:传统家居服务的行业困局
送货无安装、师傅爽约、中途加价、工艺粗糙难追责,早期家居服务依赖线下零散对接,本应是加分项的售后服务,沦为商家与消费者的共同负担,行业亟需颠覆性变革。
广州番禺家居电商老林坦言:“以前找的散工水平不一,服务差且无法追责,客户投诉多,店铺评分上不去,经营压力巨大。”
02 破局突围:科技与服务双轮驱动革新
当大多数企业还在传统模式中徘徊时,奇兵到家率先以“科技+服务”双轮驱动破局,为商家与消费者搭建高效对接的服务桥梁。
依托大数据与AI技术,平台实现服务流程数字化、标准化,打造公开透明的可追溯交易环境,报价、匹配、跟踪、评价全流程可视化。行业价格模糊、流程混乱的乱象得以终结,双方信任危机彻底化解。

03 品质根基:380万师傅的严选与精细化管理
服务的核心是人。奇兵到家深谙此道,对师傅的筛选要求极为严格。平台上的380万+专业师傅,全部经过专业资质认证和统一培训。
每个师傅的服务过程都受到订单全程监控,服务完成后还要接受用户评价。这种约束机制,确保了服务质量的稳定性。“现在用奇兵到家,师傅服务有规范,做完还有评价系统,不满意可以立即反馈。”老林说,这种改变让他的店铺好评率明显提升。
平台的管理模式,不仅规范了师傅行为,更带动了整个家居服务行业的水平提升。从随意报价到明码标价,从敷衍了事到专业规范,一场静悄悄的服务革命正在发生。

04 全国覆盖:99.5%区域的无差别服务保障
中国幅员辽阔,城乡差异巨大。如何将标准化服务延伸到每个角落?奇兵到家用实际行动给出了答案。
平台覆盖全国99.5%的区域,服务网络深入40000多个乡镇。这意味着,无论用户身处何地,都能享受同样的便捷服务。智能调度系统是这一能力的背后支撑。系统根据用户位置就近匹配师傅,实现下单3秒内响应,1小时内师傅联系预约上门。
苏州一家智能门锁品牌负责人表示:“大促期间订单激增,以前常因师傅不足耽误安装。现在用奇兵到家,响应快、上门及时,客户投诉减少了很多。”

05 市场认可:350万商家的共同选择
九年深耕,奇兵到家以稳定品质与定制化方案,与众多知名品牌深度合作,适配各类商家需求。入驻商家超350万,亿欧智库认证其“家居售后服务平台商家注册数行业第一”,印证其领先地位。接入平台后,商家客户满意度、复购率同步提升,售后服务从成本中心转变为品牌竞争核心武器。

06 未来布局:存量时代的家居服务基础设施
家居行业进入存量竞争,服务能力成为核心基础设施,消费者更看重全周期服务体验。未来,奇兵到家将持续深化“确定性服务”理念,通过技术创新迭代与服务模式优化,进一步提升服务品质与用户体验,不断完善家居服务生态。家居服务标准化、透明化是大势所趋,奇兵到家将以领军者姿态,引领行业迈向高质量发展新阶段。
" alt="斩获网易家居领军品牌,奇兵到家以全链路服务引领行业新标杆-" src="1月21日,网易“2025年度中国家居冠军榜”揭晓,奇兵到家凭借雄厚综合实力与行业影响力,斩获“行业领军品牌”殊荣。这份荣誉是对其九年深耕家居服务领域的肯定,也是行业与消费者的双重认可,彰显其售后赛道标杆地位。
目前,380万+专业师傅遍布全国,奇兵到家已构建覆盖99.5%区域的服务网络,让标准化、高品质家居服务触达城乡每一处。

01 痛点桎梏:传统家居服务的行业困局
送货无安装、师傅爽约、中途加价、工艺粗糙难追责,早期家居服务依赖线下零散对接,本应是加分项的售后服务,沦为商家与消费者的共同负担,行业亟需颠覆性变革。
广州番禺家居电商老林坦言:“以前找的散工水平不一,服务差且无法追责,客户投诉多,店铺评分上不去,经营压力巨大。”
02 破局突围:科技与服务双轮驱动革新
当大多数企业还在传统模式中徘徊时,奇兵到家率先以“科技+服务”双轮驱动破局,为商家与消费者搭建高效对接的服务桥梁。
依托大数据与AI技术,平台实现服务流程数字化、标准化,打造公开透明的可追溯交易环境,报价、匹配、跟踪、评价全流程可视化。行业价格模糊、流程混乱的乱象得以终结,双方信任危机彻底化解。

03 品质根基:380万师傅的严选与精细化管理
服务的核心是人。奇兵到家深谙此道,对师傅的筛选要求极为严格。平台上的380万+专业师傅,全部经过专业资质认证和统一培训。
每个师傅的服务过程都受到订单全程监控,服务完成后还要接受用户评价。这种约束机制,确保了服务质量的稳定性。“现在用奇兵到家,师傅服务有规范,做完还有评价系统,不满意可以立即反馈。”老林说,这种改变让他的店铺好评率明显提升。
平台的管理模式,不仅规范了师傅行为,更带动了整个家居服务行业的水平提升。从随意报价到明码标价,从敷衍了事到专业规范,一场静悄悄的服务革命正在发生。

04 全国覆盖:99.5%区域的无差别服务保障
中国幅员辽阔,城乡差异巨大。如何将标准化服务延伸到每个角落?奇兵到家用实际行动给出了答案。
平台覆盖全国99.5%的区域,服务网络深入40000多个乡镇。这意味着,无论用户身处何地,都能享受同样的便捷服务。智能调度系统是这一能力的背后支撑。系统根据用户位置就近匹配师傅,实现下单3秒内响应,1小时内师傅联系预约上门。
苏州一家智能门锁品牌负责人表示:“大促期间订单激增,以前常因师傅不足耽误安装。现在用奇兵到家,响应快、上门及时,客户投诉减少了很多。”

05 市场认可:350万商家的共同选择
九年深耕,奇兵到家以稳定品质与定制化方案,与众多知名品牌深度合作,适配各类商家需求。入驻商家超350万,亿欧智库认证其“家居售后服务平台商家注册数行业第一”,印证其领先地位。接入平台后,商家客户满意度、复购率同步提升,售后服务从成本中心转变为品牌竞争核心武器。

06 未来布局:存量时代的家居服务基础设施
家居行业进入存量竞争,服务能力成为核心基础设施,消费者更看重全周期服务体验。未来,奇兵到家将持续深化“确定性服务”理念,通过技术创新迭代与服务模式优化,进一步提升服务品质与用户体验,不断完善家居服务生态。家居服务标准化、透明化是大势所趋,奇兵到家将以领军者姿态,引领行业迈向高质量发展新阶段。
" class="thumb">斩获网易家居领军品牌,奇兵到家以全链路服务引领行业新标杆-2026-06-30 09:45和碩指出,第四季受惠資訊及消費性電子產品需求暢旺,加上通訊產品進入傳統旺季營收,推升營收季增逾 2 成。
和碩 2025 年營收 1.12 兆元,年減 0.7%;毛利率 3.8%,年減 0.3 個百分點;營益率 1%,年減 0.1 個百分點;稅後純益 144.03 億元,年減 14.7%,每股純益 5.39 元。和碩指出,2025 年毛利率年減,主要受到去年第二季匯率波動與消費性電子需求轉弱。
若以三大事業第四季表現來看,資訊產品受惠強勁的出貨表現及新業務挹注,營收季增 28%,年增 52%;消費性電子產品方面,同樣受惠出貨改善,表現維持穩定,營收季增 9%,年對年持平;通訊產品部分,營收季增 29%,主要由第四季旺季的剛需帶動,不過受到智慧型手機業務的產品組合影響,營收年減 14%。
展望後市,共同執行長鄧國彥指出,資訊產品第一季適逢傳統淡季,預期將季減雙位數,不過第二季可望看到 AI PC 回溫,看好筆電與 PC 第二季季對季成長。但鄧國彥坦言,雖目前記憶體供貨吃緊對和碩無太大影響,但仍須觀察原物料供應的狀況,全年筆電展望將跟著地緣政治及記憶體等物料的供應情況而有所不同,整體而言,可能年增個位數百分比,但也可能年減個位數百分比。
消費性電子產品方面,由於旺季已過,預期第一季將衰退,不過第二季開始有新專案挹注,季對季將成長,全年在遊戲機與 IoT 皆有新機種加入的挹注下,動能可期;至於通訊產品,預期第二季回補力道將優於第一季,其中,網通產品全年展望正向。
" alt="〈和碩法說〉2025年EPS 5.39元 擬配發每股4元現金股利" src="和碩 2025 年第四季營收 3195.28 億元,季增 23.9%,年減 2.3%;毛利率 4.1%,季減 0.1 個百分點,年增 0.5 個百分點;營益率 1.4%,季增 0.2 個百分點,年增 0.5 個百分點;稅後純益 52.67 億元,季增 15.9%,年增 40.9%,每股純益 1.97 元。
和碩指出,第四季受惠資訊及消費性電子產品需求暢旺,加上通訊產品進入傳統旺季營收,推升營收季增逾 2 成。
和碩 2025 年營收 1.12 兆元,年減 0.7%;毛利率 3.8%,年減 0.3 個百分點;營益率 1%,年減 0.1 個百分點;稅後純益 144.03 億元,年減 14.7%,每股純益 5.39 元。和碩指出,2025 年毛利率年減,主要受到去年第二季匯率波動與消費性電子需求轉弱。
若以三大事業第四季表現來看,資訊產品受惠強勁的出貨表現及新業務挹注,營收季增 28%,年增 52%;消費性電子產品方面,同樣受惠出貨改善,表現維持穩定,營收季增 9%,年對年持平;通訊產品部分,營收季增 29%,主要由第四季旺季的剛需帶動,不過受到智慧型手機業務的產品組合影響,營收年減 14%。
展望後市,共同執行長鄧國彥指出,資訊產品第一季適逢傳統淡季,預期將季減雙位數,不過第二季可望看到 AI PC 回溫,看好筆電與 PC 第二季季對季成長。但鄧國彥坦言,雖目前記憶體供貨吃緊對和碩無太大影響,但仍須觀察原物料供應的狀況,全年筆電展望將跟著地緣政治及記憶體等物料的供應情況而有所不同,整體而言,可能年增個位數百分比,但也可能年減個位數百分比。
消費性電子產品方面,由於旺季已過,預期第一季將衰退,不過第二季開始有新專案挹注,季對季將成長,全年在遊戲機與 IoT 皆有新機種加入的挹注下,動能可期;至於通訊產品,預期第二季回補力道將優於第一季,其中,網通產品全年展望正向。
" class="thumb">合肥市智能机器人研究院亮相2025世界制造业大会。 合肥市智能机器人研究院供图
来自北京理工合肥无人智能装备研究院的分体式飞行汽车。张玉莲 摄
新型研发机构之一合肥创新院。合肥创新院供图
新型研发机构,也被叫作“四不像”机构。在合肥,57个“四不像”机构,撬动了400亿元营收。
9月20日,在2025世界制造业大会的聚光灯下,一批由新型研发机构孕育的“黑科技”惊艳亮相:由中科合肥技术创新工程院孵化的AI算力数据中心冷板式液冷系统、由合肥市智能机器人研究院带来的管道机器人……这些科技内容成为合肥“四不像”机构创新成果的缩影。
十余年,57家“四不像”机构生长,引育2086家创新企业,一项项成果不断涌现。这些“四不像”,在合肥,扎扎实实跑出了科技向“新”力。
“四不像”植株落地:
从1到57
“有人才培养但又不像大学、有科研工作但又不像科研机构、有市场活动但又不像企业、有平台机构但又不像事业单位。”合肥市科技局相关负责人介绍道。基于这些特点,新型研发机构多了个外号——“四不像”机构。
这种“四不像”特质恰恰赋予其灵活的体制机制,让创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,兼具创新智库、技术攻关、人才汇聚、企业孵化、产业服务多种“功能”。
清华大学合肥公共安全研究院、北京理工大学安徽空天信息创新研究院、西安交通大学微电子(合肥)技术创新研究院……
翻开合肥市新型研发机构一览表,就会发现,这片创新热土上汇聚了57家“科技引擎”般的存在,深度嵌入地方产业脉络,成为技术策源地与创新加速器。
“从低空经济到人工智能,再到生物医药,全都围绕合肥市重点产业布局,推动重大原始创新成果转化为变革性技术。”合肥市科技局副局长洪芳对合肥市新型研发机构从1到57的发展历程如数家珍。
2012年,中国科学技术大学先进技术研究院落地,成为合肥首家新型研发机构。后来,在合肥市的鼓励招引下,合肥工业大学、安徽大学、清华大学、哈尔滨工业大学等省内外高校相继在合肥设立新型研发机构。
13年,新型研发机构的总数随着年月一齐增长,1变成了57。
57家机构、57个定位、57个创新路径,但相同的是“贴地生长”的姿态,以及与合肥产业布局同步的频率。
许翔,北京理工合肥无人智能装备研究院(以下简称“北理合装院”)常务副院长。2025年1月,随着北理合装院获批设立,许翔与团队成员一同加入了合肥的“低空畅想”。
2023年,合肥将低空经济纳入未来产业布局。“而我们正是专注低空重载长航时无人智能飞行器的研发。一拍即合,赶着潮,我们就来到了合肥。”回忆起与合肥初见的场景,许翔仍历历在目。
“根据业内测算,低空飞行器与新能源汽车产业链的融合度可达70%。合肥在新能源汽车、智能制造等领域的完整产业链,为低空装备规模化奠定了基础。”许翔表示。
无论是当下,还是未来,合肥都契合了产业发展需要。
一句“合作愉快”,成为北理合装院与合肥双向奔赴的“起点”,也成为渲染开来的故事底色。
围绕“低空+机器人”两大主赛道,与应流航空共同推进全电推进飞行器混合动力单元项目,相关合资企业已获数亿元意向订单;与江汽集团、阿尔特汽车共建飞行汽车联合实验室,携手共研,向着第二代分体式飞行汽车的设想一步步迈进……“计划明年年底,我们将推出第二代飞行汽车的样机,要让它飞起来!”许翔说。
北理合装院,作为1/57,正在与合肥一同打造未来。
“雨林生态”孕育:
给资金也给机制
植株落地,如何成林?
答案藏在“生态”二字中。合肥不仅提供政策阳光、资金土壤,更给予机构充足的“生长自由”。
新研机构带来的累计营收,已逾400亿元,“四两拨千斤”的撬动效应,发生了。
“关键不仅是给钱,更是给机
制。”市科技局平台处负责人孙民裕解释道,“支持资金可以自主合理使用,包括投资。”
这种“松绑+信任”的机制,成为新研机构敢于创新的底气。
上海交通大学合肥肿瘤早筛创新技术研究院(以下简称“上交大合肥肿瘤早筛研究院”)副院长沙开涛对此深有体会:“在这里,政策和服务不是‘一阵风’,而是以一种长期主义的思维做培育。”2023年,该研究院与合肥市达成合作:一方出技术,一方出场景和保障,共同推动肿瘤早筛技术落地。
更让沙开涛欣喜的是,研究院可用运营资金与投融资机构合作设立投资基金,引育孵化生物医药项目。截至今年6月,研究院累计引进、孵化培育企业12家。“这样的‘松绑’,才是新型研发机构真正的‘新’之所在。”
而正是这样的自由空间,让一家又一家新研机构开始“自我造血”:安徽大学未来产业创新研究院,使用5000万元资金,5年内引育企业60多家;中科(安徽)G60智慧健康创新研究院,利用2000万元引育企业,第二年综合营收达到了1.6亿元。
“松绑+信任”的机制,让创新真正摆脱束缚,在肥沃的制度土壤中扎根生长。
果实累累:
从“科技璞玉”到“产业美玉”
机制创新最终要为科技产出服务。
近年来,合肥市各新研机构将一颗颗未经雕琢的科技“璞玉”打磨成具有市场价值的“美玉”,在人工智能、生物医药、新能源等领域形成一批突破性成果。
上交大合肥肿瘤早筛研究院带来的肿瘤早筛技术,在合肥就完成了从实验室到社会应用的“转身”,变成了一支支小小的试剂,并在合肥“跑”出了独有的肿瘤早筛模式,已累计完成5万人的结直肠癌筛查。
“患者不用跑医院,使用试剂盒就能居家完成采样,只要有核酸检测能力的机构,都能够进行此项样本检测。”上交大合肥肿瘤早筛研究院院长古宏晨表示。
这项便捷的早筛技术通过“早发现,早治疗”,大大提升恶性肿瘤患者的生存率。“明年,我们将与合肥市医疗卫生系统合作,预计推行规模达30万人的结直肠癌早筛民生项目。”古宏晨团队在合肥还有一个更宏大的目标,到2028年,走出肿瘤及重大慢病早筛的“合肥模式”。
此外,上交大合肥肿瘤早筛研究院还推出了阿尔茨海默症超敏检测、基于分子纳米技术的CAR-TAM细胞免疫治疗等多项创新医疗技术。这些技术正在真实实践场中“落地生根”。
中科大先研院研制出首套国产智慧能量代谢仓,攻克多项关键技术;清华大学合肥公共安全研究院成果转化企业自主研发甲烷等系列化气体探测激光芯片及模组,打破国外垄断地位;合肥人工智能与大数据研究院孵化企业发布“九韶内核”AAMCAX3.5,是国内唯一“从0到1”完全自主研发的CAD/CAE/CAM内核……
开发“三新”“三首”产品160余款,累计实现技术服务收入超15亿元;累计培育国家高企481家,1家在北交所上市,3家在新三板挂牌……一项项“从0到1”的突破正加速迈向“从1到N”的产业化跃升。
共享雨林:
从“独自创新”到“共生共长”
雨林之所以繁茂,不仅在于树木自身,更在于它们彼此联结、共享资源。在合肥,一种“共享实验室”的新模式,正让创新的边界进一步消融。
在合肥市先导功能分子研究院,核磁共振波谱仪、红外光谱仪等高端设备24小时运转。它们不仅服务本院,更向高校、企业开放共享。
“这些设备是化学家的‘眼睛’,但动辄千万元的投入让很多企业望而却步。”研究院执行院长张俊良说。通过共享,中小企业只需支付使用成本,就能获得顶尖科研条件。“这样精确又完备的设备配置,在合肥范围内也很少有。”
共享不止于设备。在这里,20多个实验室全面开放,专家团队提供技术指导,从实验到中试,从概念到产品,创新团队只要带着“金点子”和“技术种子”,就可以“拎包入驻”,共享实验空间与技术指导。
以中国科学院麻生明院士为首,该研究院聚集了复旦大学、浙江大学、华东师范大学等高校的化学领域专家。而这支技术团队,成为合肥市先导院的核心力量。
“说到底,我们最硬核的资产就是技术,很多优秀的项目缺少转化路径、缺少应用的‘药引’,我们都能够链接化学领域专家资源,帮助其解决。”张俊良说,共享团队、共享技术,合肥和晨生物科技有限公司、安徽凯泰莱铂科技有限公司等多家科技企业都是在这样的“共享生态”中破土而出。
这种模式正在全市蔓延。
今年,合肥市科技局遴选了28家新研机构的66个“共享实验室”,覆盖新能源汽车、空天信息、聚变能源等领域。
天津大学合肥研究院的重型发动机台架为江淮汽车提供全链条验证;合肥智能机器人研究院构建中试基地,面向全行业提供工艺改进服务……
科技资源如毛细血管般渗透扩散,让合肥的创新雨林更加枝繁叶茂。
从实验室到生产线,从技术到产品,新型研发机构正串联起人才、技术、资本与市场,让创新的种子长成产业森林。
十年育木,终见雨林。这些“四不像”机构,正在书写下一个章节的故事,汇入合肥的创新之潮。(记者 张玉莲)
编辑: 刘晓东" alt="“四不像”何以成“新引擎”?" src="size: 14px; line-height: 28px;">合肥市智能机器人研究院亮相2025世界制造业大会。 合肥市智能机器人研究院供图
来自北京理工合肥无人智能装备研究院的分体式飞行汽车。张玉莲 摄
新型研发机构之一合肥创新院。合肥创新院供图
新型研发机构,也被叫作“四不像”机构。在合肥,57个“四不像”机构,撬动了400亿元营收。
9月20日,在2025世界制造业大会的聚光灯下,一批由新型研发机构孕育的“黑科技”惊艳亮相:由中科合肥技术创新工程院孵化的AI算力数据中心冷板式液冷系统、由合肥市智能机器人研究院带来的管道机器人……这些科技内容成为合肥“四不像”机构创新成果的缩影。
十余年,57家“四不像”机构生长,引育2086家创新企业,一项项成果不断涌现。这些“四不像”,在合肥,扎扎实实跑出了科技向“新”力。
“四不像”植株落地:
从1到57
“有人才培养但又不像大学、有科研工作但又不像科研机构、有市场活动但又不像企业、有平台机构但又不像事业单位。”合肥市科技局相关负责人介绍道。基于这些特点,新型研发机构多了个外号——“四不像”机构。
这种“四不像”特质恰恰赋予其灵活的体制机制,让创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,兼具创新智库、技术攻关、人才汇聚、企业孵化、产业服务多种“功能”。
清华大学合肥公共安全研究院、北京理工大学安徽空天信息创新研究院、西安交通大学微电子(合肥)技术创新研究院……
翻开合肥市新型研发机构一览表,就会发现,这片创新热土上汇聚了57家“科技引擎”般的存在,深度嵌入地方产业脉络,成为技术策源地与创新加速器。
“从低空经济到人工智能,再到生物医药,全都围绕合肥市重点产业布局,推动重大原始创新成果转化为变革性技术。”合肥市科技局副局长洪芳对合肥市新型研发机构从1到57的发展历程如数家珍。
2012年,中国科学技术大学先进技术研究院落地,成为合肥首家新型研发机构。后来,在合肥市的鼓励招引下,合肥工业大学、安徽大学、清华大学、哈尔滨工业大学等省内外高校相继在合肥设立新型研发机构。
13年,新型研发机构的总数随着年月一齐增长,1变成了57。
57家机构、57个定位、57个创新路径,但相同的是“贴地生长”的姿态,以及与合肥产业布局同步的频率。
许翔,北京理工合肥无人智能装备研究院(以下简称“北理合装院”)常务副院长。2025年1月,随着北理合装院获批设立,许翔与团队成员一同加入了合肥的“低空畅想”。
2023年,合肥将低空经济纳入未来产业布局。“而我们正是专注低空重载长航时无人智能飞行器的研发。一拍即合,赶着潮,我们就来到了合肥。”回忆起与合肥初见的场景,许翔仍历历在目。
“根据业内测算,低空飞行器与新能源汽车产业链的融合度可达70%。合肥在新能源汽车、智能制造等领域的完整产业链,为低空装备规模化奠定了基础。”许翔表示。
无论是当下,还是未来,合肥都契合了产业发展需要。
一句“合作愉快”,成为北理合装院与合肥双向奔赴的“起点”,也成为渲染开来的故事底色。
围绕“低空+机器人”两大主赛道,与应流航空共同推进全电推进飞行器混合动力单元项目,相关合资企业已获数亿元意向订单;与江汽集团、阿尔特汽车共建飞行汽车联合实验室,携手共研,向着第二代分体式飞行汽车的设想一步步迈进……“计划明年年底,我们将推出第二代飞行汽车的样机,要让它飞起来!”许翔说。
北理合装院,作为1/57,正在与合肥一同打造未来。
“雨林生态”孕育:
给资金也给机制
植株落地,如何成林?
答案藏在“生态”二字中。合肥不仅提供政策阳光、资金土壤,更给予机构充足的“生长自由”。
新研机构带来的累计营收,已逾400亿元,“四两拨千斤”的撬动效应,发生了。
“关键不仅是给钱,更是给机
制。”市科技局平台处负责人孙民裕解释道,“支持资金可以自主合理使用,包括投资。”
这种“松绑+信任”的机制,成为新研机构敢于创新的底气。
上海交通大学合肥肿瘤早筛创新技术研究院(以下简称“上交大合肥肿瘤早筛研究院”)副院长沙开涛对此深有体会:“在这里,政策和服务不是‘一阵风’,而是以一种长期主义的思维做培育。”2023年,该研究院与合肥市达成合作:一方出技术,一方出场景和保障,共同推动肿瘤早筛技术落地。
更让沙开涛欣喜的是,研究院可用运营资金与投融资机构合作设立投资基金,引育孵化生物医药项目。截至今年6月,研究院累计引进、孵化培育企业12家。“这样的‘松绑’,才是新型研发机构真正的‘新’之所在。”
而正是这样的自由空间,让一家又一家新研机构开始“自我造血”:安徽大学未来产业创新研究院,使用5000万元资金,5年内引育企业60多家;中科(安徽)G60智慧健康创新研究院,利用2000万元引育企业,第二年综合营收达到了1.6亿元。
“松绑+信任”的机制,让创新真正摆脱束缚,在肥沃的制度土壤中扎根生长。
果实累累:
从“科技璞玉”到“产业美玉”
机制创新最终要为科技产出服务。
近年来,合肥市各新研机构将一颗颗未经雕琢的科技“璞玉”打磨成具有市场价值的“美玉”,在人工智能、生物医药、新能源等领域形成一批突破性成果。
上交大合肥肿瘤早筛研究院带来的肿瘤早筛技术,在合肥就完成了从实验室到社会应用的“转身”,变成了一支支小小的试剂,并在合肥“跑”出了独有的肿瘤早筛模式,已累计完成5万人的结直肠癌筛查。
“患者不用跑医院,使用试剂盒就能居家完成采样,只要有核酸检测能力的机构,都能够进行此项样本检测。”上交大合肥肿瘤早筛研究院院长古宏晨表示。
这项便捷的早筛技术通过“早发现,早治疗”,大大提升恶性肿瘤患者的生存率。“明年,我们将与合肥市医疗卫生系统合作,预计推行规模达30万人的结直肠癌早筛民生项目。”古宏晨团队在合肥还有一个更宏大的目标,到2028年,走出肿瘤及重大慢病早筛的“合肥模式”。
此外,上交大合肥肿瘤早筛研究院还推出了阿尔茨海默症超敏检测、基于分子纳米技术的CAR-TAM细胞免疫治疗等多项创新医疗技术。这些技术正在真实实践场中“落地生根”。
中科大先研院研制出首套国产智慧能量代谢仓,攻克多项关键技术;清华大学合肥公共安全研究院成果转化企业自主研发甲烷等系列化气体探测激光芯片及模组,打破国外垄断地位;合肥人工智能与大数据研究院孵化企业发布“九韶内核”AAMCAX3.5,是国内唯一“从0到1”完全自主研发的CAD/CAE/CAM内核……
开发“三新”“三首”产品160余款,累计实现技术服务收入超15亿元;累计培育国家高企481家,1家在北交所上市,3家在新三板挂牌……一项项“从0到1”的突破正加速迈向“从1到N”的产业化跃升。
共享雨林:
从“独自创新”到“共生共长”
雨林之所以繁茂,不仅在于树木自身,更在于它们彼此联结、共享资源。在合肥,一种“共享实验室”的新模式,正让创新的边界进一步消融。
在合肥市先导功能分子研究院,核磁共振波谱仪、红外光谱仪等高端设备24小时运转。它们不仅服务本院,更向高校、企业开放共享。
“这些设备是化学家的‘眼睛’,但动辄千万元的投入让很多企业望而却步。”研究院执行院长张俊良说。通过共享,中小企业只需支付使用成本,就能获得顶尖科研条件。“这样精确又完备的设备配置,在合肥范围内也很少有。”
共享不止于设备。在这里,20多个实验室全面开放,专家团队提供技术指导,从实验到中试,从概念到产品,创新团队只要带着“金点子”和“技术种子”,就可以“拎包入驻”,共享实验空间与技术指导。
以中国科学院麻生明院士为首,该研究院聚集了复旦大学、浙江大学、华东师范大学等高校的化学领域专家。而这支技术团队,成为合肥市先导院的核心力量。
“说到底,我们最硬核的资产就是技术,很多优秀的项目缺少转化路径、缺少应用的‘药引’,我们都能够链接化学领域专家资源,帮助其解决。”张俊良说,共享团队、共享技术,合肥和晨生物科技有限公司、安徽凯泰莱铂科技有限公司等多家科技企业都是在这样的“共享生态”中破土而出。
这种模式正在全市蔓延。
今年,合肥市科技局遴选了28家新研机构的66个“共享实验室”,覆盖新能源汽车、空天信息、聚变能源等领域。
天津大学合肥研究院的重型发动机台架为江淮汽车提供全链条验证;合肥智能机器人研究院构建中试基地,面向全行业提供工艺改进服务……
科技资源如毛细血管般渗透扩散,让合肥的创新雨林更加枝繁叶茂。
从实验室到生产线,从技术到产品,新型研发机构正串联起人才、技术、资本与市场,让创新的种子长成产业森林。
十年育木,终见雨林。这些“四不像”机构,正在书写下一个章节的故事,汇入合肥的创新之潮。(记者 张玉莲)
编辑: 刘晓东" class="thumb">“四不像”何以成“新引擎”?2026-06-30 08:18
据《The Information》报道,苹果为了提升iPhone 18 Pro相机的能力,曾考虑收购开发了相机应用Halide的Lux Optics公司,结果却导致公司核心团队起了纠纷。最终,关键人物之一的设计师选择加入苹果。

这起告吹的收购案起源于去年夏天,苹果对Halide这款相机应用非常感兴趣,因为这款应用有很多专业的功能,手势操作界面也比较好用,可以很精确地调参和选择功能。在谈收购时,联合创始人Ben Sandofsky与Sebastiaan de With认为Halide还有更大的进步空间,未来的更新可以让公司估值继续增长,到时候可以再卖个好价钱,所以在9月份谈判就结束了,没有卖公司。

Sebastiaan de With
然而在1个月后,Ben就开始调查Sebastiaan涉嫌滥用公司15万元资金的行为,并将其停职,到12月甚至还把他解雇了,这事情显得很蹊跷。而在今年1月份,此前曾是苹果iCloud和查找(Find My)团队一员的Sebastiaan,在自己的社交账号上高调宣布回归苹果并加入设计团队。
所以,这桩事情会不会是苹果收购不成,只能用挖角这样的方式来做的局呢?因为在对Sebastiaan提起的诉讼中,Ben就指控他给苹果泄露了公司机密和Halide源代码。而对于这些指控,Sebastiaan则全部予以否认。

Ben Sandofsky
就苹果在收购案上的一贯低调作风来说,收购Lux Optics失败的事情本不会让外界知道,但上面的这些事情全都在Ben与Sebastiaan的诉讼书中被披露了出来,这两个人的纠纷中苹果肯定逃不了干系。就算苹果真的没有掺和这起纠纷,这回也是给自己惹了一身骚,毕竟谁让你又把被告招回了公司呢。
" alt="收购失败还惹一身骚,苹果引发相机应用Halide俩创始人内讧" src="作为全球排名前列的科技公司,苹果在收购其他公司方面都是很低调的。和其他大公司喜欢公开竞价或大肆宣传不同,苹果都是在很小的圈子里聊,即便是收购失败了也很少被曝光,但最近的一桩收购案就闹得有点难看,把人家公司核心团队都搞出内讧了。

据《The Information》报道,苹果为了提升iPhone 18 Pro相机的能力,曾考虑收购开发了相机应用Halide的Lux Optics公司,结果却导致公司核心团队起了纠纷。最终,关键人物之一的设计师选择加入苹果。

这起告吹的收购案起源于去年夏天,苹果对Halide这款相机应用非常感兴趣,因为这款应用有很多专业的功能,手势操作界面也比较好用,可以很精确地调参和选择功能。在谈收购时,联合创始人Ben Sandofsky与Sebastiaan de With认为Halide还有更大的进步空间,未来的更新可以让公司估值继续增长,到时候可以再卖个好价钱,所以在9月份谈判就结束了,没有卖公司。

Sebastiaan de With
然而在1个月后,Ben就开始调查Sebastiaan涉嫌滥用公司15万元资金的行为,并将其停职,到12月甚至还把他解雇了,这事情显得很蹊跷。而在今年1月份,此前曾是苹果iCloud和查找(Find My)团队一员的Sebastiaan,在自己的社交账号上高调宣布回归苹果并加入设计团队。
所以,这桩事情会不会是苹果收购不成,只能用挖角这样的方式来做的局呢?因为在对Sebastiaan提起的诉讼中,Ben就指控他给苹果泄露了公司机密和Halide源代码。而对于这些指控,Sebastiaan则全部予以否认。

Ben Sandofsky
就苹果在收购案上的一贯低调作风来说,收购Lux Optics失败的事情本不会让外界知道,但上面的这些事情全都在Ben与Sebastiaan的诉讼书中被披露了出来,这两个人的纠纷中苹果肯定逃不了干系。就算苹果真的没有掺和这起纠纷,这回也是给自己惹了一身骚,毕竟谁让你又把被告招回了公司呢。
" class="thumb">收购失败还惹一身骚,苹果引发相机应用Halide俩创始人内讧2026-06-30 07:59
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